Legge di stabilità per il 2015 contiene importanti novità in materia di previdenza complementare:
1)    dal mese di marzo 2015 si potrà ottenere il TFR in busta paga, mese per mese e con previsione di irrevocabilità fino al 30 giugno 2018. Il TFR erogato mensilmente sarà assoggettato a tassazione ordinaria Irpef;

2)    i rendimenti dei fondi pensione saranno tassati al 20% (attualmente 11,5%). Per la parte investita in titoli di Stato resta ferma l’aliquota del 12,5%;

3)    la rivalutazione del TFR lasciato in azienda sarà tassata al 17% (attualmente 11%).

Allo scopo di fornire ogni utile informazione relativamente alle recenti novità legislative che riguardano la previdenza complementare, di seguito alcuni documenti utili all'approfondimento delle nuove disposizioni introdotte dalla Legge di stabilità.

TASSE E TFR IN BUSTA PAGA

Nel documento redatto da Mefop, si prospettano dei dati comparativi che consentono di confrontare gli effetti delle scelte del lavoratore per concludere che resta fermo il vantaggio di destinare il proprio TFR a previdenza complementare piuttosto che lasciarlo in azienda o richiederlo in busta paga.

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Vitaliano D'Angerio in un Articolo su PLUS de Il Sole 24 ore analizza le criticità sulle nuove disposizioni.

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BONUS 80 EURO

Un approfondimento di Mefop sugli effetti del bonus sulla previdenza complementare.

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